Arbeits- und Forschungsthemen

• Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext
• Gender und Diversity in der Lehre
• Macht, Herrschaft und Geschlechterverhältnisse in Organisationen
• Diversity Management

Curriculum Vitae

• seit 01.04.2019 Geschäftsführerin des MvBZ
• seit 01.01.2012 Mitarbeiterin im MvBZ als wissenschaftliche Koordinatorin Gender und Diversity in der Lehre
  (zuvor in der ZEFG: Studiengangskoordinatorin im Weiterbildenden Masterstudiengang Gender- und Diversity-Kompetenz und ABV-Modulbeauftragte für die zentrale ABV Gender- und Diversity-Kompetenz);
• von 01.07.2011 bis 31.12.2011 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Management, Arbeitsbereich Human Resource Management, Schwerpunkt Diversity, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Freie Universität Berlin
• von 01.09.2005 bis 31.03.2011 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Management, Arbeitsbereich Personalpolitik, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Freie Universität Berlin
  
  
• seit 8.2023 Ko-Sprecherin der Konferenz der Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum (KEG)
• seit 11.2020 Mitglied im Diversity-Plenum und stellvertretendes Mitglied im Diversity-Leitungsteam der Freien Universität Berlin
• seit 4.2019 Vertreterin der Freien Universität Berlin in der Arbeitsgemeinschaft der Frauen- und Geschlechterforschungseinrichtungen Berliner Hochschulen (afg)
• seit 4.2019 Mitglied des Expert*innenbeirats Gleichstellung der Freien Universität Berlin
• 2016-2022 Mitglied der AG gegen Sexualisierte Belästigung, Diskrimnierung und Gewalt der Freien Universität Berlin
• seit 1.2016 Mitglied des Frauenrats der Freien Universität Berlin
• 4.2016-4.2018 Sprecherin des Plenums der dezentralen Frauenbeauftragten der Freien Universität Berlin
• 12.2015-2.2022 Frauenbeauftragte des MvBZ
• 2010-2011 Mitglied des Frauenrats der Freien Universität Berlin
• von 01.04.2010 bis 31.03.2011 stellvertretende dezentrale Frauenbeauftragte des FB Wirtschaftswissenschaft

Ausbildung

• 06.2019 Promotion am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Freie Universität Berlin
• 07.2003 Diplom: Betriebswirtschaftslehre, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Freie Universität Berlin

Lehrveranstaltungen

Master Gender, Intersektionalität und Politik, Freie Universität Berlin

• Seminar "Geschlechterpolitik in der Wissenschaftskommunikation" (SoSe 2023, zusammen mit Dr. Sabina García Peter)

ABV Gender- & Diversity-Kompetenz, Freie Universität Berlin

• Projektseminar Gender- & Diversity-Kompetenz in Zeiten der Corona-Krise (SoSe 2020, kooperatives Seminar im Format asynchron/online, zusammen mit Dr. Sabina García Peter, Katrin Dreier, Nik Schinzler, Nina Lawrenz, Claudia Sommer)
• Projektseminar #MeToo und die Universität (WS 2019/20, zusammen mit Dr. Tanja Wälty)
• Projektseminar Diversity Management (SoSe 2017, WS 2016/17, SoSe 2016, SoSe 2015)

Externe Lehraufträge

• Workshop "Gender- und Diversity-Kompetenz", HafenCity Universität Hamburg (WS 2019/20, SoSe 2019, WS 2018/19, SoSe 2018, WS 2017/18, SoSe 2017, WS 2016/17, SoSe 2016)
• Seminar "Macht und Mikropolitik in Organisationen", Leibniz Universität Hannover (Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft) (WS 2017/18)
• Sequenz "Diversity Management", Seminar "Diversity Management: Auftaktworkshop mit DiM-Grundlagen und rechtlichen Grundlagen" (mit Günther Vedder), Leibniz Universität Hannover (Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft) (WS 2015/16)
• Sequenz "Diversity Management", Seminar "DiM-Texte und rechtliche Aspekte" (mit Günther Vedder), Leibniz Universität Hannover (Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft) (WS 2014/15)
• Sequenz "Diversity Management", Seminar "Diversity Management: Auftaktworkshop und DiM-Grundlagen" (mit Günther Vedder), Leibniz Universität Hannover (Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft) (SoSe 2014)
• Seminar "Personelle Vielfalt - Herausforderung für eine zeitgemäße Personalpolitik", Leibniz Universität Hannover (Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft) (SoSe 2013)
• Seminar Gender und Diversity in Unternehmen, Humboldt Universität Berlin (Gender Studies + BWL) (SoSe 2009)
• Seminar Gender und Diversity im Betrieb, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (gemeinsames Seminar von VWL, BWL, Recht und Soziologie) (SoSe 2009, mit Nicole Bornheim)

 Fachbereich Wirtschaftswissenschaft, Freie Universität Berlin

• Vorlesung/Übung Organisation, Personal, Geschlecht (Diplomstudiengänge BWL und VWL sowie Weiterbildender Masterstudiengang Gender- und Diversity-Kompetenz) (SoSe 2011)
• Seminar BWL und Gender (ABV-Veranstaltung im BWL-Bachelorstudiengangs sowie im Weiterbildenden Masterstudiengang Gender- und Diversity-Kompetenz) (WS 2010/11)
• Seminar Dark Side of Organizations (Diplomstudiengänge BWL und VWL) (WS08/09; mit J. Grieger)
• Übung ABWL II Management (Diplomstudiengang BWL) (WS 2007/08 und SoSe 08)
• Seminar Personal und Macht (Diplomstudiengänge BWL und VWL) (SoSe 2007; mit J. Grieger und R. Ortlieb)
• Seminar Emotionen in Organisationen (Diplomstudiengänge BWL und VWL) (WS 2006/07; mit G. Krell/J. Grieger)
• Übung Personalpolitik II (Diplomstudiengänge BWL und VWL) (WS 2006/07)
• Seminar Strategisches Personalmanagement (Diplomstudiengänge BWL und VWL) (WS 05/06; mit P. Eberl)
• Forschungscolloquium und Betreuung von Abschlussarbeiten (jedes Semester, von WS 2005/06 bis WS 2010/11)
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Studien- und Prüfungsordnungen, insbesondere Konzeption des Moduls BWL und Gender für den Studienbereich Allgemeine Berufsvorbereitung (ABV) im Bachelorstudiengang BWL

 

Themenschwerpunkt „Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“

Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt (SBDG) sind Teile eines Phänomens, das in seinen verschiedenen Ausprägungen in allen gesellschaftlichen Bereichen vorkommt. Die Problematik hat in den letzten Jahren mehr Aufmerksamkeit erhalten, und auch an deutschen Universitäten wird verstärkt zu den verschiedenen Formen und Kontexten, in denen sich sexualisierte Gewaltformen manifestieren, geforscht. Deutsche Universitäten als Orte des Geschehens bleiben dabei aber gemeinhin unbeachtet. Trotz intensiver und erfolgreicher universitärer Bemühungen um Gleichstellung und Diversity wird das Thema der SBDG häufig nicht in den Blick genommen, und es gibt kaum Studien, die sich vertieft mit den Bedingungen, Funktionsweisen und Konsequenzen dieses Phänomens an Hochschulen auseinandersetzen. Jedoch sind gerade Universitäten als Studien- und Arbeitsorte mit einer hierarchischen, von Abhängigkeiten geprägten Struktur nicht frei von solchen Übergriffen. Insbesondere im internationalen Vergleich zeigt sich ein erheblicher Nachholbedarf Deutschlands bei Forschungen zu SBDG im Hochschulkontext. 

Mit dem Ziel, die Problematik tiefergehend zu erforschen und den Rückstand zum internationalen Forschungsstand aufzuholen, hat das MvBZ seit 2019 einen Arbeitsschwerpunkt auf das Thema der sexualisierten Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext gelegt. 

Weitere Informationen zum Themenschwerpunkt des MvBZ.

Sonstige Aktivitäten

• Workshop „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“, Universität Duisburg-Essen, 20./21.06.2024
• Expert*innen-Workshop zu Machtmissbrauch im Universitätskontext, Humboldt Universität zu Berlin, 29.05.2024
• Zwei Workshops „“Nicht mit mir!“ – Sicherheit im Umgang mit sexualisierter Belästigung im Hochschulkontext gewinnen“; Zielgruppen: Lehrende und Mitarbeitende in Technik und Verwaltung, Fachhochschule Kiel, 29./30.04.2024
• Buchvorstellung und Gespräch: "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext" (herausgegeben zusammen mit Dr. Sabine Blackmore), FB PhilGeist, Freie Universität Berlin, 24.04.2024
• Workshop „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“, Fernuniversität in Hagen, 18.03.2024
• Prozessbegleitung Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt inklusive Erarbeitung eines Code of Conduct, Workshops für Studierende und Faculty (zusammen mit Dr. Sabine Blackmore) sowie Kurzworkshops für die neue Studierendenkohorte an einem Arbeitsbereich des Fachbereichs Geschichts- und Kulturwissenschaften, Freie Universität Berlin, durch das Jahr 2023
• Präsentation des Bandes "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext" (hrsg. mit Dr. Sabine Blackmore) für die bukof-kommission "Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt", 29.11.2023
• Präsentation des Bandes "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext" (herausgegeben zusammen mit Dr. Sabine Blackmore) beim "Forum mit Kurzvorträgen zum Umgang mit sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen - Konzepte und Perspektiven" im Rahmen der Aktionstage 2023: „Aufstehen gegen sexualisierte Gewalt!“ an der Freien Universität Berlin, 28.11.2023
• Moderation Podium „Die Uni, ein Safer Space für Täter*innen? – Ein Gespräch über Hierarchie, Abhängigkeit und sexualisierte Gewalt an Hochschulen“, Universität Potsdam, 21.11.2023
• Workshop „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“, Universität Duisburg-Essen, 9./10.11.2023
• Podiumsdiskussion "Diversity in der deutschen Akademia. Ein reflektierter Blick auf den Stand der Dinge"; Universität Bonn, 23.05.2023
• Workshop "Sexual Harassment and Violence in Academia – a Workshop for Predocs and early Postdocs", Universität Duisburg-Essen, 10.05.2023
• Workshop "Sexismus im Hochschulkontext" Technische Universität Berlin, 24.04.2023
• Online-Workshop „Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz – Hintergründe und Handlungsräume“ (zusammen mit Wendy Stollberg), Weiterbildungszentrum der Freien Universität Berlin, 22.2.2023
• Online-Podium “Launching event of the special issue Gender Studies in Exile in ‘Intersections. East European Journal of Society and Politics’”; Academy in Exile, 16.02.2023
• Workshop "Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext - für Lehrende", Fachhochschule Kiel, 04.11.2022
• Diversity-/Antidiskriminierungs-Workshops für Bereiche der Freien Universität Berlin, 19.02.2022; 13.05./20.05.2022; 18.11./05.12.2022 (zusammen mit Dr. Jana Gerlach, Toolbox Gender und Diversity in der Lehre)
• Workshop „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“, Universität Duisburg-Essen, 19./20.09.2022
• Workshop "Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext", Weiterbildungszentrum der Freien Universität Berlin, 17.02.2022 (zusammen mit Wendy Stollberg, Team Zentrale Frauenbeauftragte)
• Workshop „Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“, Universität Duisburg-Essen, 29./30.11.2021
• Workshop “Internationalization in Teaching” im Rahmen der Academics in Solidarity Conference “Teaching in Exile: Transnational Experiences in the Digital Age” (zusammen mit Dr. Achim Rohde, Academy in Exile), 19.11.2021
• Diversity-Workshop an der Freien Universität Berlin (zusammen mit Melanie Bittner), 03.11.2021
• Workshop „Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext - die Rolle der Führungskräfte", Universität Hamburg, 28.10.2021
• Workshop “Gender & Diversity” im Rahmen der FUB International Staff Week (zusammen mit Melanie Bittner), 15.06.2021
• Kurzworkshop „Gender- und Diversity-Kompetenz“ im Rahmen der HCU Diversity Days, Hafencity Universität Hamburg, 07.06.2021
• Organisation des universitätsweiten Aktionstages gegen sexualisierte Diskriminierung und Gewalt mit Postausstellung, Performances, Vorträgen und einer Podiumsdiskussion am 07.02.2020 (zusammen mit Dr. Tanja Wälty)
• "Gender- und Diversity-Kompetenz - Schwerpunkt trans*" - Input für die die Association of American Study Abroad Programmes (AASAP e.V.), 17.11.2018 an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
• "Gender und Diversity in der Lehre" - Expertinneninputs in Gremien der Universidad Nacional de Costa Rica im Rahmen der gender- und diversitygerechten Neugestaltung von Studiengängen an der Fakultät Sciencia de la Tierra y el Mar, 16.-18.10. 2018, Costa Rica
• Panelistin zu "Sexualisierter Gewalt und Diskriminierung im Kontext der Hochschule" - Panel des AK Politik und Geschlecht im Rahmen des DVPW Kongresses 2018, 27.09.2018, Goethe Universität Frankfurt am Main
• Workshop "Gender- und Diversity-Kompetenz in der Wirtschaftswissenschaft" an der Hochschule Ludwigshafen, Tagung Gute Lehre - geschlechtergerecht und vielfältig, 08.06.2018
• Gemeinsamer Workshop zu Diversity mit dem Masterprogramm "Leading Diversity" der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, 31.05.2018 an der Freien Universität Berlin
• Präsentation des Handbook on Equal Opportunities in the Egyptian Higher Education System in Kairo, Ägypten am 28.09.2016
• Workshop "Gendered Organization"/Gender and Diversity sensitive Teaching: Management & Organization Studies anlässlich der Summer School Gender and Diversity in Teaching im Rahmen des DAAD-Projekts Gender Equality in the Egyptian Higher Education System, 15.06.–19.06.2014 in El Gouna, Ägypten
• Podiumsdiskussion “Transforming Gender. Gender Studies and Equal Opportunity Policies in Egyptian Universities“ anlässlich des German Science Day des Deutschen Wissenschaftszentrums (DWZ) Kairo, 16.11.2013, Kairo/Ägypten
• Workshops anlässlich des Girl's Day an der Freien Universität Berlin am 28.04.2017: "Vielfalt in der Universität" (mit Sabina García Peter); 26.04.2012 und am 25.04.2013: "Vielfalt in der Forschung" (mit Inga Nüthen)
• Durchführung der Gastvorlesungen zu "Gender/Diversity und Personalpolitik“ am 17.01.2018, 23.01.2017 und am 04.07.2012 im Rahmen der Bachelorveranstaltung "Grundlagen der Personalpolitik" am FB Wirtschaftswissenschaft
• Durchführung der Gastvorlesung "Gleichstellung an der Freien Universität – Geschichte und Gegenwart" am 05.12.2012 im Rahmen der Veranstaltung „Grundlagen der Personalpolitik“ am FB Wirtschaftswissenschaft
• "Geschlechterforschungspolemik im Sommerloch oder 'Ich röhre, also bin ich'", eine Replik auf Harald Martensteins Artikel im ZEITmagazin vom 06.06.2013 von Isabel Collien (HCU Hamburg) in Kooperation mit Inga Nüthen, Heike Pantelmann und Ulla Bock (Zentraleinrichtung zur Förderung von Frauen- und Geschlechterforschung an der Freien Universität Berlin), Juni 2013

Praxisvorträge

• Gender und Diversity: 'Alptraum oder Traumpaar' - zusammen mit Dr. Sonja Dudek; Amt für kirchliche Dienste, 15.03.2019 in Berlin
• Vielfalt als Unternehmenskultur. Strategische Personalkonzepte & Diversity – Vom Reagieren zum Agieren in der Personalpolitik, Klausurtagung des Arbeiter-Samariter-Bundes, Landesverband Sachsen am 3./4.05.2013 in Berlin
• Diversity – Vielfalt in der Personalpolitik, User-Group „Human Resources“ der Versicherungsforen Leipzig GmbH, 
  2. Arbeitstreffen am 23./24.04.2013

Publikationen

Knorr, L./Nüthen, I./ Pantelmann, H./Wälty, T.: “#MeToo in der Hochschullehre - Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt als Thema und Vorfall in Lehrveranstaltungen“. In: Sabisch, K./ von Miquel, B./ Chlebos, L./ Riegraf, B./ Langer, A./ Mahs, C./ Pilgrim, I. (Hg.): #MeToo in Science: Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen. (Eingereicht, erscheint 2025).

Pantelmann, H. (2023): Geringgeschätzte Sisyphosarbeit. In: Blog geschlechter*gerecht. 21.März 2024

Wälty, T./Knorr, L./Pantelmann, H. (2023): Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an deutschen Hochschulen – begünstigende Strukturen und passive Institutionen. Femina Politica (32)1: 135-139.

Wälty, T./Pantelmann, H. (2023): Nein heißt nein: Universitäre Maßnahmen gegen sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt. Richtlinien, Beratung, Prävention. In: Pantelmann, H./Blackmore, S. (Hg.): Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. Herausforderungen, Umgang und Prävention. Wiesbaden: Springer Gabler: 27-41.

Pantelmann, H./Blackmore, S. (2023): Einleitung: S(B)DG im Hochschulkontext - Einführung und Überblick. In: Pantelmann, H./Blackmore, S. (Hg.): Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. Herausforderungen, Umgang und Prävention. Wiesbaden: Springer Gabler: 1-12.

Pantelmann, H./Blackmore, S. (Hrsg.) (2023): Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. Herausforderungen, Umgangsweisen und Prävention. Springer Gabler, Wiesbaden.

Schüz, H.-S., Pantelmann, H., Wälty, T., & Lawrenz, N. (2022). Dealing with Sexual Discrimination and Violence in German Universities: An Inventory. Open Gender Journal, 6. https://doi.org/10.17169/ogj.2022.219.

Pantelmann, H./Wälty, T. (2022), "The Hidden Problem: Sexual Harassment and Violence in German Higher Education", Striebing, C., Müller, J. and Schraudner, M. (Ed.) Diversity and Discrimination in Research Organizations, Emerald Publishing Limited, Bingley, pp. 209-234. https://doi.org/10.1108/978-1-80117-956-020221005

Wälty, T., Pantelmann, H., García Peter, S., Lawrenz, N. (2022): Resultados del estudio sobre discriminación y violencia sexualizada en la Freie Universität Berlin, Alemania. In: Arroyo, R. (Hg.): Prevalencia, manifestaciones y efectos del hostigamiento sexual en universidad. Quito: IAEN, 215-250.

Pantelmann, H./Wälty, T.  (2022): Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. In: Mense, L., Mauer, H., Herrmann, J. (Hrsg.): Sexualisierter Belästigung, Gewalt und Machtmissbrauch an Hochschulen entgegenwirken. Handreichung. Studien Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW Nr. 37, Essen.

Pantelmann, H. (2021): "Gender- und Diversity-Kompetenz in Zeiten der Corona-Krise". Erprobung eines kollaborativen digitalen Lehrformats für die Gender- und Diversity-Kompetenz. Erfahrungsbericht und Reflexion. In: FZG – Freiburger Zeitschrift für GeschlechterStudien: 157-160. https://doi.org/10.3224/fzg.v27i1.16

Schüz, H.-S., Pantelmann, H., Wälty, T., & Lawrenz, N.  (2021). Der universitäre Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt. Eine Bestandsaufnahme. Open Gender Journal, 5. https://doi.org/10.17169/ogj.2021.120

Kalmbach, K./Eckert, L./Miketta, K./Pantelmann, H./Spahn, A./Weidner, M. (2020): Gender- & Diversitätsreflexivität in der digitalen Lehre. Gedanken zur ad-hoc-Digitalisierung während der Corona-Pandemie. In: Dossier Diversität und Barrierefreiheit des Hochschulforum Digitalisierung.

Lipinsky, A./Farneti, A./Pantelmann, H. (2019): Schwerpunktthema: Gender-based violence in academia - from practical interventions to research and back. In: CEWSjournal Nr. 120 vom 29.10.2019: 31-36.

Pantelmann, H. (2019): Die Fabrikation der "deutschen Frau" als Humanressource im Nationalsozialismus. Dissertation, Freie Universität Berlin. 

Pantelmann, H. (Hrsg.) (2016): Handbook on Equal Opportunities in the Egyptian Higher Education System. English/Arabic. Berlin: Margherita-von-Brentano-Zentrum.

Grieger, J./Ortlieb, R./Pantelmann, H./Sieben, B. (2010): Ressourcen von Fach- und Führungskräften binden oder ersetzen? Ergebnisse einer Unternehmensbefragung. In Zeitschrift für Personalforschung, 24 (4): 338-362.

Anders, V./Ortlieb, R./Pantelmann, H./Reim, D./Sieben, B./Stein, S. (2010): Die betriebliche Integration von Personen mit Migrationshintergrund: Personalstrukturen und Personalpraktiken in Berliner Unternehmen, in: Schmidt, M./ Schank, C. (Hg.): Die Metropolregion Berlin vor demographischen und gesellschaftlichen Herausforderungen, München/Mering: Hampp: 51-80.

Krell, G./Pantelmann, H./Riegger, K./Wächter, H. (2009): Vielfalt als Gegenstand der Lehre im Fachgebiet Personal. Ergebnisse einer Befragung im deutschsprachigen Raum. In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium 38 (4): 166-172.

Anders, V./Ortlieb, R./Pantelmann, H./Reim, D./Sieben, B./Stein, S. (2008): Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen. Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund. Ergebnisse einer quantitativen und qualitativen empirischen Studie, München/Mering: Hampp.

Krell, G./Pantelmann, H./Wächter, H. (2006): Diversity(-Dimensionen) und deren Management als Gegenstände der Personalforschung in Deutschland, Österreich und der Schweiz, in: Krell, Gertraude/Wächter, Hartmut (Hrsg.): Diversity Management. Impulse aus der Personalforschung, München/Mering: Hampp: 25-56.

Pantelmann, H. (2003): Erziehung zum nationalsozialistischen Arbeiter: Eine Diskursanalyse, München/Mering: Hampp.

Vorträge

April 2024: Vortrag "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Kontext von Hochschulen und Forschungsinstituten – Herausforderungen, Umgangsweisen und Prävention", Leibniz-Institut für Ost- und Südosteuropaforschung Regensburg, 25.04.2024

April 2024: Vortrag "Sexual Harassment and Violence (SHV) in Research Organizations – Perspectives and Challenges", Leibniz-Centre General Linguistics (ZAS) Berlin, 18.04.2024

Februar 2024: Vortrag "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt in Wissenschaftseinrichtungen – Perspektiven und Herausforderungen", Centre Marc Bloch, 19.02.2024

Januar 2024: Vortrag "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen – Perspektiven und Herausforderungen", Universität Jena, 17.01.2024

Dezember 2023: Vortrag "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an der neoliberalen Hochschule"; Universität Innsbruck, 14.12.2023

November 2023: Online-Vortrag "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen – Perspektiven und Herausforderungen", Fernuniversität in Hagen, 27.11.2023

November 2023: Input "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext" als Auftakt für das Podium „„Die Uni, ein Safer Space für Täter*innen? – Ein Gespräch über Hierarchie, Abhängigkeit und sexualisierte Gewalt an Hochschulen“; Universität Potsdam, 21.11.2023

September 2023: Vortrag "Sexual Harassment and Violence (SHV) in German Higher Education – Challenges and Opportunities" im Rahmen des Workshops "Gender based violence. Researcher’s perspective"; Universität Heyderabad, Indien, 21.09.2023

Juni 2023: Vortrag "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt und (Macht-)Strukturen an Hochschulen" im Rahmen des Symposiums "Sexualisierte Gewalt an Hochschulen – in der Lehre und der Organisation"; Stiftung Universität Hildesheim, 16.06.2023

Mai 2023: Vortrag "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext – Umgang und Herausforderungen" im Rahmen des Aktionstages Nähe und Distanz; Universität der Künste Berlin, 11.05.2022

Februar 2023: Vortrag "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext"; Universität Wuppertal, 15.02.2023.

Januar 2023: Vortrag "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext - Prävalenz, Formen und Auswirkungen eines globalen Phänomens"; Universität des Saarlandes, 26.01.2023

November 2022: Input "Sexualized Harassment and Violence (SHV) in Academia - The German Context" im Webinar: "Sexual Harassment at Higher Education Institutions: “Research Results & Practical experiences” im Rahmen des Internationalen Tages gegen Gewalt gegen Frauen; Delhi Office der Freien Universität Berlin, 22.11.2022

November 2022: Vortrag "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen" im Rahmen des Internationalen Tages gegen Gewalt gegen Frauen; Technische Universität Dresden, 17.11.2022

November 2021: Vortrag „Sexualisierte Belästigung und Gewalt in der Wissenschaft“ im Rahmen des Internationalen Tages gegen Gewalt gegen Frauen; Forschungszentrum Jülich, 25.11.2021

November 2021: Input „Zwischen Forschung und akademischen Aktivismus: Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext“ im Rahmen der Veranstaltung „Theorie und Aktivismus in Forschung und Unialltag“, Technische Universität Dresden, 24.11.2021

Oktober 2021: Paneldiscussion “Global Implications of the COVID 19 Pandemic to the Rising of Domestic Violence against Women”, Veranstaltung der Max Planck Gesellschaft (India Office) und des Delhi Office der Freien Universität Berlin, 29.10.2021

September 2021: Roundtable „Sexismus in der Wissenschaft an Hochschulen“, bukof-Jahrestagung, 21.09.2021

September 2021: Keynote “Gender and Diversity: Nightmare or Dreamteam?”, Konferenz “Promoting Diversity in the Leibniz Association – Challenges, Pathways and Solutions”, 16.09.2021

September 2021: Vortrag “Open Educational Resources and Gender - Challenges and Opportunities in Higher Education”, International Conference Gender Equality in Higher Education (zusammen mit Melanie Bittner), 15.09.2021

Mai 2021: Vortrag “Somewhere between Safe and Brave Spaces: Fighting Sexualized Harassment and Violence in German Academia”, Annual Conference of the CRC Affective Societies “Diversity Affects, Troubling Institutions” (zusammen mit Dr. Sabina García Peter und Dr. Tanja Wälty), 28.05.2021

Mai 2021: Vortrag "Diversitätsgerechte Lehre als Beitrag zu Diversity und Solidarität an Hochschulen", Leibniz Universität Hannover, 27.05.2021

September 2020: "Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen. Prävalenz, Formen und Auswirkungen eines globalen Phänomens" - Eröffnungsvortrag der Themenwoche #MeToo in der Wissenschaft?! Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Wissenschaftsinstitutionen an der Martin-Luther-Universität Halle Wittenberg, 28.09.2020

Mai 2020: "Sexual Harassment and Violence in Academia: The German Case" - Vortrag im Rahmen der Online-Vortragsreihe Sexual Harassment, Gender Based Violence and Discrimination: Research, Action, Narrativization am SU Gender der Sabanci Universität, Istanbul, Türkei, 27.05.2020

Januar/Mai 2019: "Gender- und Diversity-Kompetenz in den Wirtschaftswissenschaften" - Vortrag im Rahmen der Ringvorlesung Diversity 2018/2019 am 16.01.2019 und SoSe 2019 am 29.05.2919 an der Hochschule Neu-Ulm

April 2019: "Perspectives and Discourses on Sexual Harassment in International Higher Education Contexts" - Vortrag beim International Symposium: Comparative Perspectives on #MeToo an der University of Kentucky, Lexington, USA, 8./9. April 2019

September 2018: "Perspectives and Discourses on Sexual Harassment in International Higher Education Contexts" - Vortrag zusammen mit Inga Nüthen, Phillips-Universität Marburg, auf der internationalen Konferenz #wetooinscience, 21./22.09.2018  in Pisa

Juni 2018: "Sexual Harassment at Universities – the German Context" - Vortrag (zusammen mit Nina Lawrenz, Wendy Stollberg, Freie Universität Berlin und Inga Nüthen, Phillips-Universität Marburg) bei der internationalen Konferenz "Perspectives and Discourses on Sexual Harassment in International Higher Education contexts", 13.-15. Juni 2018 an der Freien Universität Berlin

Juni 2018: Keynote "Gender, Diversity und die Wirtschaftswissenschaft - Beziehungsstatus: Es ist kompliziert" an der Hochschule Ludwigshafen, Tagung Gute Lehre - geschlechtergerecht und vielfältig, 08.06.2018

Juni 2017: Vortrag "Gender Equality in the Egyptian Higher Education System" (zusammen mit Prof. Dr. Jasmin Fouad, Cairo University) im Rahmen der DIES-Konferenz des DAAD, 28.06.-29.06.2017 in Bonn

September 2016: Vortrag "Transnational and trans-sectoral teaching in the field of gender and diversity" bei der Tagung Gender Equality in Higher Education, 12.09-14.09.2016 in Paris

Juli 2011: Re-constructing age images in UK and Germany: Corporate and socio-political actors’ rhetoric on age (management) discourses, Paperpräsentation mit B. Sieben (Freie Universität Berlin), M. Flynn, M. Müller-Camen und H. Schröder (alle Middlesex University Business School), Critical Management Studies Conference 7, Neapel, I.

August 2010: Discursive Practices as Practicing Gender. Identity Formation in Nazi Times, CMS Organization Workshop 2010, Montreal, CAN.

Juli 2010: Re-constructing age images in UK and Germany: Corporate and socio-political actors’ rhetoric on age (management) discourses, Projektpräsentation mit B. Sieben (FU Berlin), M. Müller-Camen, H. Schröder and M. Flynn (alle Middlesex University Business School, UK), Equality, Diversity and Inclusion Conference 2010, Wirtschaftsuniversität Wien, A.

Juni 2010: „Fabricating“ the deutsche Frau in Nazi Germany, 6th Gender, Work and Organization Conference, Keele University, Staffordshire, UK.

September 2009: Bindung von Fach- und Führungskräften in Unternehmen. Theoretische Überlegungen und empirische Analyse, Paperpräsentation mit J. Grieger, B. Sieben (beide Freie Universität Berlin), R. Ortlieb (Universität Graz), Herbstworkshop der Kommission Personalwesen des VHB, Hamburg.

Juni 2009: „Fabrikation“ des Ideals der deutschen Frau im nationalsozialistischen Deutschland, Präsentation, Forum „Kritische Organisationsforschung“ – 1. Workshop, 08.05.-09.05.2009, Technische Universität Chemnitz.

Juni 2008: "Fabricating" the Myth of deutsche Frau in Nazi Germany, Präsentation, Dark Side Conference "Behind the Scenes, Between the Lines: Dis-membering the Dark Side of Organization", 25.06.-27.06.2008, Sheffield.

Mai 2008: Ergebnispräsentation des Projektes „Diversity und Diversity Management in Berliner Unternehmen. Im Fokus: Personen mit Migrationshintergrund“, Präsentation mit R. Ortlieb, B. Sieben, V. Anders, D. Reim und S. (alle Freie Universität Berlin), Tagung Diversity und Diversity Management Schwerpunktthema: Nationalität, Ethnizität, Migrationshintergrund, Freie Universität Berlin.